918博天堂

为深入贯彻落实918博天堂关于加强审评核查队伍能力建设的工作要求，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质审评核查队伍，确保赋权事项规范、高效办理，审评核查南通分中心结合工作实际，聚焦队伍建设中的重点领域与关键环节，制定出台方案，组织开展队伍能力建设专项行动，围绕八项关键措施全面提升审评核查南通分中心队伍的专业素养与业务能力，筑牢审评核查办件质效基础，为保障药品博天堂娱乐安全有效提供坚实人才支撑。

一、聚焦专业化提升，筑牢技术支撑根基

坚持以打造专业化审评核查团队为核心，通过“靶向培训+实战锻炼”双轮驱动，全面提升队伍技术能力。开展全员业务能力摸底与分类评估，精准匹配培训需求，分批次组织人员赴918博天堂审评中心、核查中心开展系统性实训，重点提升审评核查专业技能；健全骨干人才培养机制，每年选派业务骨干参与省级重点项目实践锻炼，积极争取上级支持，推荐优秀人员参加国家药监局、918博天堂组织的高层次专业培训，推动队伍技能与岗位需求精准匹配。

二、聚焦梯队化建设，激活人才发展动能

坚持深化人才培养体系建设，推行“双导师制”培养模式，由省级专家与审评核查南通分中心骨干共同指导，加速青年人才成长步伐。同步加大高层次人才引进力度，力争硕士及以上学历人员比例显著提升。建立常态化培训机制，内容涵盖法规解读、风险管理、技术前沿等多个领域，为队伍可持续发展注入长效活力。

三、聚焦服务化转型，全面提升办件质效

积极构建“分中心+工作站+企业”三级联动服务网络，以多元举措破解办理难题、提升服务效能。通过选派人员赴企业开展“沉浸式”学习交流、遴选产业链头部企业骨干组建专业顾问智库、定期举办“通力同心大讲堂”等方式，围绕审评核查难点、技术堵点开展深度研讨与经验分享，拓宽业务视野、精进专业能力、提升实操水平。强化内部管理与流程管控，严明纪律作风与廉政要求，持续优化赋权事项办理流程、压缩办理时限、严把质量关口，推动审评核查工作质效、规范化水平与企业服务满意度同步提升。

下一步，审评核查南通分中心将持续完善多维评估指标与教育培训考核机制，通过优化人才结构、强化技术支撑、深化服务转型，以更务实有力的举措全面提升审评核查工作能力与成效，为全省药品高水平安全与医药产业高质量发展贡献南通力量。